Teamcoaching

'Een familiesysteem krijg je, een organisatiesysteem kies je'.

Datgene wat oplicht in de bovenstroom van een team kan een teken zijn dat er in de onderstroom een verstoring is.

Systemisch gezien zou het zo kunnen zijn dat er één van de oerkrachten: ordening, uitwisseling of insluiting, niet is gevolgd of dat de bestemming onduidelijk is.

Als het klopt t.a.v. de oerkrachten is er flow in het systeem. Dit is één van de manieren om aan de slag te gaan met teamcoaching.

Sportief, creatief, interactief

Bij teamcoaching formuleren we samen een coachvraag en maken we een plan van aanpak voor de training die passend is bij deze vraag en dit team. Wat wil dit team bereiken? Door middel van een sportieve, creatieve en interactieve trainingsdag (en) bereiken we de voor dit team gewenste situatie.

 

Pas ik als teamcoach bij jullie organisatie?

Wil je een of meerdere van onderstaande doelen bereiken? Dan starten we met een kennismaking!

  • Teamtraining: 'De Kracht van Polariteiten'
  • Het team naar de volgende teamfase bewegen
  • Inzicht geven in de bovenstroom en de onderstroom van het team
  • Systemisch inzicht krijgen in het team
  • Volgens de rationeel-emotieve therapie (RET) vervangen van irrationele door rationele gedachten van het team.
  • Inzicht geven in de verandercycli, wat gebeurt er met het team bij een organisatieverandering?
  • Respectvol feedback geven en ontvangen
  • Leren wat feedback met jou doet als persoon en dus als teamlid
  • Leren reflecteren als team
  • Het team in zijn kracht zetten
  • Efficiënt samenwerken
  • Als team en als teamlid professioneel groeien
  • Verduidelijken van communicatie door middel van inzicht in Transactionele Analyse, kernkwadranten, Insights Discovery, de Roos van Leary

Heb je een andere vraag? Neem gerust contact op!

 

Sjoukje Andriessen Coaching I info@sjoukjeandriessencoaching.nl I +31640612628 I Linked-In: https://www.lindkedin.com/in/sjoukje-andriessen-54950ab8/

KvK: 80402100 I BTW: NL003441972B51